إعلان لاختيار خبراء في التكوين

    I.  الإطار العام

مثلت لحظة دستور2011 بداية حقيقية لإعادة النقاش حول السياسات العمومية إلى الفضاء العمومي، توجت بمأسسة وظيفة التقييم وجعله إحدى الوظائف المنوطة بالفاعلين الرسميين وغير الرسميين ومنها منظمات المجتمع المدني عن طريق تبني مفهوم الديمقراطية التشاركية، فالفصل الثاني عشر (12) من الدستور يجعل من الجمعيات والمنظمات غير الحكومية شريكا خلال كل مراحل دورة السياسات العمومية، من الإعداد إلى التقييم مرورا بالتنفيذ والتتبع، ومن جهة أخرى يوسع مجال هذه الديمقراطية التشاركية لكي لا تقتصر فقط على المؤسسات المنتخبة (المحلية والوطنية)، بل لتشمل كذلك كل السلطات العمومية.

إذا كانت عملية تقييم السياسات العمومية، تتطلب مجهودا مضاعفا، نظرا لكون حقل التقييم لازال في طور التأسيس في بلادنا، فإن الرهان على الشباب يعتبر خطوة ضرورية وتمرينا ديمقراطيا يساهم في إفراز فاعلين مدنيين معنيين بالاشتغال والانشغال بالسياسات العمومية، نظرا للخصاص الموجود على هذا المستوى، الأمر الذي يتطلب انخراط جيل من الشباب في مسار المساءلة المدنية للفعل العمومي، من خلال تعزيز قدراتهم وإكسابهم المهارات والأدوات اللازمة للقيام بهذه المهمة.

كما تشكل محطة ما بعد الاستحقاقات الانتخابية لسنة 2021، وبعد تشكيل الأجهزة المسيرة للجماعات، فرصة سانحة لإنطلاق ورش إعداد برامج التنمية وبرامج العمل وتشكيل الهيئات الاستشارية، وهي مناسبة مهمة لمختلف الفاعلين للمشاركة في الاقتراح والترافع لأجل سياسات ترابية تمكن من إدراج تدابير وإجراءات لفائدة النساء في وضعية هشاشة

في هذا السياق ومن أجل المساهمة في دعم المشاركة الفاعلة للمواطنين والمواطنات في إعداد وتنفيذ وتتبع وتقييم السياسات العمومية، وكذا في التمكين الاقتصادي والحماية الاجتماعية للنساء في وضعية هشاشة في السياسات العمومية والترابية، فإن منتدى الزهراء للمرأة المغربية أطلق عدة مشاريع مع هيئات مختلفة، بهدف تكوين وتأهيل شباب وشابات وكذا أعضاء وعضوات مجالس ترابية للقيام بهذه الوظيفة الدستورية المهمة والمحورية.

وفي هذا الإطار يعلن المنتدى عن فتح باب الترشيح لاختيار خبراء أو خبيرات في مجالات التكوين والتدريب المسطرة في البرنامج.

 

   II.    أهداف البرنامج

تهدف المشاريع إلى تعزيز قدرات شباب وشابات وكذا أعضاء وموظفي بعض الجماعات الترابية في مجال تتبع وتقييم السياسات العمومية الترابية والتمكين الاقتصادي للنساء في وضعية هشاشة، وذلك من خلال مجموعة من الدورات التدريبية وخدمات الاسناد العلمي ودعم الخبرات والمواكبة في الانجاز في مختلف مراحل السياسات الترابية، وبالخصوص في المواضيع التالية:

-  السياسات العمومية: الإطار الدستوري والقانوني والتنظيمي؛

-  الجماعات الترابية: البنية والوظائف

- التحليل المالي للبرامج والمشاريع بالجماعات الترابية؛

- صيغة برامج العمل: المساطر والادوات؛

- إدماج مقاربة النوع في السياسات العمومية الترابية

- آليات تتبع وتقييم السياسات العمومية الترابية

- التمكين الاقتصادي للنساء في وضعية هشاشة؛

- السياسات العمومية والترابية المستجيبة لحاجيات النساء.؛

- الإدماج الاجتماعي للنساء والشباب؛

- تسيير مجموعات بؤرية والإشراف على دراسات ميدانية.

- إجراء تشخيصات مؤسساتية وتنظيمية؛

- التخطيط الاستراتيجي؛

- مهارات وقواعد التنمية الذاتية والقيادة الناجحة.

- الهيئات الاستشارية بالجماعات الترابية: الأدوار والوظائف؛ تقديم الرأي الاستشاري.

 

   III.  المؤهلات العلمية والعملية للخبراء / الخبيرات

- دبلوم جامعي للتعليم العالي أو ما يعادله في المواضيع أو التخصصات ذات الصلة بمجال الترشح؛

- معرفة وخبرة عملية في موضوع التكوين؛

- خبرة عملية في مجال التدريب وتنشيط المجموعات لمدة لا تقل عن 3 سنوات؛

- امتلاك مهارات جيدة في التواصل والتنشيط؛

- معرفة وإلمام جيد بالعمل الجمعوي، وخاصة المرتبط بحقوق المرأة والأسرة والشباب.

 

   IV. المهام المطلوبة من الخبراء /الخبيرات

يتولى الخبير أو الخبيرة المهام التالية:

- إعداد بطاقة تقنية تحدد أهداف التكوين، برنامجه وكذا تقنيات التواصل؛

-  تحضير وإعداد المادة التدريبية موضوع التكوين والتدريب تسلم لإدارة المنتدى قبل التكوين؛

- تقديم ملف يحتوي على العروض التي سيتم تقديمها خلال التكوين والمواد المعتمدة في الورشات التطبيقية؛

- دراسة بعض الحالات؛

- إنجاز تقييم لمستوى معرفة ومهارات المتدربين بناء على تقييم قبلي وآخر بعدي؛

- إعداد تقرير كامل عن التدريب، يشمل توصيات للتدخلات المستقبلية في المواضيع ذات الصلة.

 

    V. لغة الاشتغال الرئيسية:

-  العربية.

   VI. الجدولة الزمنية:

تنجز هذه الدورات التدريبية في الفترة ما بين نونبر 2021 ودجنبر 2022

  VII. مسطرة اختيار الخبير/ة

تتم دراسة ملفات الترشيح من قبل لجنة الانتقاء المكونة من قيادة المشاريع وأعضاء من مكتب المنتدى وينبني الاختيار أساسا على:

- أفضلية العرض الذي قدمه الخبير/ة فيما يتعلق بالجوانب الفنية والمالية؛

- السيرة الذاتية للخبير/ة، ومستوى خبرته بموضوع ومجال التدريب؛

- لا يقبل أي طلب غير مستوف للشروط المذكورة أعلاه.

VIII. ملف الترشيح 

يجب أن يتكون ملف الترشح من الوثائق التالية:

- ورقة منهجية مفصلة للعمل الذي سيقوم به وكذا محاور الدورات التكوينية التي سيعمل على تأطيرها، مع تحديد الوسائل والأساليب التي سيتم اعتمادها؛  

- عرض مالي مفصل؛

- السيرة الذاتية للمترشح/ة،

- بيان بالدورات التدريبية التي قام بتأطيرها الخبير/ة في المجالات ذات الصلة.

 

ملحوظة : يمكن للمترشح/ة أن يقدم عرضا خاصا  بواحد أو أكثر من موضوعات التدريب، شريطة التوفر على الخبرة العلمية والميدانية في المجالات ذات الصلة.

 

ترسل طلبات الترشيح إلى العنوان الرسمي لمنتدى الزهراء للمرأة المغربية FAFM بمقره الكائن بعمارة 48، الطابق الثاني، زنقة زنزبار، المحيط – الرباط – المغرب عبر البريد أو عن طريق البريد الإلكتروني:  [email protected]

مع الإشارة إلى أن الموعد الأقصى لتقديم طلبات الترشيح هو 15 نونبر 2021 على الساعة الرابعة.

للمزيد من المعلومات أو من أجل تفاصيل إضافية حول الموضوع يمكنكم الاتصال بإدارة منتدى الزهراء على الهاتف 0661513660 أو عبر البريد الإلكتروني التالي:  [email protected]